Training Loopbaanontwikkeling RichtingZuid
Op deze pagina vind je alles over de training Loopbaanontwikkeling. Er is veel om uit te kiezen!
Je begint met het Next Step Canvas, waarin je overzicht hebt over alle thema's rondom jouw loopbaan.
Je begint met het Next Step Canvas, waarin je overzicht hebt over alle thema's rondom jouw loopbaan.
STAP 1: Pak je NEXT STEP CANVAS erbij (deze heb je per post ontvangen) of download hieronder:
| next_step_canvas.pdf |
STAP 2: De onderstaande opdrachten helpen je op weg om je canvas te vullen
Jouw drijfverenOm je te verdiepen in jouw drijfveren:
Stap 1: Ondanks dat je het wellicht al eerder hebt gezien en het gedateerd is, kijk toch nog eens naar het bekende filmpje van Simon Sinek. Stap 2: Hoe kan je het verhaal van Sinek meenemen naar jouw drijfveren in je werk? Welke conclusies trek jij over jouw WHY? Is deze al scherp voor jou?
Stap 3: Nog niet scherp genoeg? Als je je WHY niet scherp hebt, is het lastig om te zoeken naar een vervolgstap in je loopbaan. Doe je eigen drijfveren onderzoek met deze opdracht:
De volgende opdracht heet Doelstatement: dit gaat over wie jij helpt als je financieel onafhankelijk bent en heeft ook te maken met drijfveren
Wat is jouw droombaan?
DISNEY strategie: doorloop je beelden bij de droombaan door de rollen van Walt Disney toe te passen:
Wie ben ik?
Zoom in op jezelf door:
- het maken van een coverstory - in te zoomen op het verleden - naar jezelf te kijken vanuit meerdere rollen
Subteam opdrachtIn de middag ga je in subteams elkaar bevragen en verder helpen. Ook deel je daar je speeches met de anderen en krijg je feedback. Behoefte aan meer structuur? Download dan de opdracht hieronder:
|
Blik op je waarden
Met deze opdracht krijg je inzicht en overzicht in je belangrijkste waarden in je werk:
Blik op je talent
Kies voor deze opdrachten als je verder wilt kijken dan alleen je talenten:
- Blik op talenten: Welke van jouw talenten vind jij mwa...? En welke daadwerkelijk leuk om te gebruiken? En welke talenten heb je niet maar vind je wel heel leuk om te hebben? En wat wil je daarmee? - Waar ligt jouw meerwaarde: haal feedback op uit je omgeving - Wie ben ik, talent of competentie?: maak onderscheid tussen competentie of talent - Testje doen? Via de VIA Survey kun je een rangschikking in je talenten maken.
Blik op je werkvoorwaarden
Met deze opdracht onderzoek je aan welke voorwaarden jouw werk moet voldoen om je te motiveren en je talenten tot bloei te laten komen.
Typisch jij...
Wat vind jij qua functie of rol nou echt bij Calvin passen? En wat bij Jop? Via onderstaande button kun je (sommige) collega-trainees laten weten wat jij voor je ziet qua functie of rol voor hem of haar. Na de volgende sessie stuur ik jou toe wat anderen bij jou hebben geantwoord. 
| ||||||||||||||||||||||||||||