Wil je antwoord op de volgende vragen?:
- Hoe krijg ik mijn medewerkers mee in de beoogde verandering?
- Hoe doorbreek ik hardnekkige patronen binnen mijn team?
- Hoe kan mijn team beter samenwerken?
- Hoe kunnen we als team onszelf beter positioneren in de organisatie?
- Hoe zorgen we voor betere dienstverlening richting onze omgeving (klanten, inwoners, et cetera)?
- Hoe zorgen dat wij als team ons meer verbonden voelen met de snel veranderende omgeving? En wat hebben wij te bieden?
En klinkt je het volgende je bekend in de oren?
- Het MT heeft een visie bedacht en nu moet het team vanuit deze visie gaan werken. Maar ik heb geen idee hoe ik ze bereid krijg en de zoveelste vaardigheidstraining helpt ons niet;
- Ons team werkt niet goed samen: we hebben hulp nodig, maar willen het wel leuk houden;
- Mijn team heeft vaker een teamsessie gehad wat een leuke dag is, maar terug op de werkvloer zijn alle nieuwe voornemens en afspraken al gauw weer vergeten. En is alles terug bij het oude, wat ik juist niet wil.